Förändring till det bättre

I dag har det varit en annorlunda vernissage på äldreboendet Sörgården i Skillingaryd.

Under våren har personalen fått arbeta med att förbättra sitt arbete inom vård och omsorg och de flesta hälsar det med positiva ord. Men det finns också negativa som: det behövs mer pengar till vården och mer personal!

Under våren har personalen på äldreboendet Sörgården i Skillingaryd fått möjlighet att förbättra sitt arbete inom vård och omsorg genom att själva styra över förändringen. I dag var det vernissage då personalen på skärmar och annat sätt visade lite av de förändringar de gjort, som man säger: sin förbättringsresa.

Vid flera tillfällen under våren har personalen varit med vid föreläsningar om värdegrundens betydelse inom äldreomsorg. Det har handlat om hur olika processer i verksamheten påverkar resultatet av den vård och omsorg som ges till den enskilde. Joakim Edvinsson från Qulturum har varit föreläsare.

–  Personalen har fått enkla verktyg för att förbättra för de boende. En hjälp till att göra det enklare, säger Lotta Damberg som är chef för Sörgården.

Brukaren är i fokus men det gäller också att de 52 anställda på Sörgården har sådana rutiner att de trivs i jobbet.

– Vi hoppas på att förbättringsarbetet ska göra att det blir bra. Vi har fått en tankeställare. Annars går det ofta i samma banor, säger Katarina Isaksson som är anställd på Sörgården och hon får medhåll av några arbetskamrater.

Förbättringsarbetet har gjorts i grupper. Varje avdelning har kommit fram till något som de aktivt vill förbättra, till exempel nattsömn, aktiviteter, måltidssituation eller stress. Grupperna har träffats under våren och delat med sig till varandra hur de har gjort successiva förbättringar inom sitt område. Hela förbättringsprocessen har dokumenterats för att avdelningarna ska kunna utvärdera resultatet.

I dag kom personal från Furugården i Vaggeryd och många fler för att ta del av hur man förändrar sitt arbete på Sörgården. Det handlar om små medel, inga extra resurser direkt. Fast en och annan vid vernissagen uttryckte sin önskan om mer pengar och framför allt mer personal. Arbetsbelastningen är mycket hög. För hög tycker somliga.

Återstår att se om politikerna kan trolla fram några extra tjänster…

Katarina Isaksson, Ann-Charlotte Ihreborn, Maria Jigåker och Mona Helin tycker att arbetet varit bra och de tror att det kommer att betyda mycket för dem i deras  arbete och för de boende på Sörgården.

Det var som en konstutställning och han kunde studera hur förbättringsarbetet gått till på de olika avdelningarna.

Monica, Elin och Nancy  jobbar på Sörgården och presenterade det de åstadkommit.

Solveig och Sandra jobbar också på Sörgården.

Brukaren är givetvis i centrum – alltså den som bor på Sörgården.

Helena Sjödin och Silvia Messan Gligo är ett par av dem som varit med i projektet.

Det fanns mycket att studera hur vårens arbete gått till.

Joakim Edvinsson från Qulturum har varit föreläsare. Lotta Damberg är områdeschef på Sörgården.

Fokusera på de boende. Lys upp deras dag. Välj inställning. Ha kul.

Agneta Hugander, förvaltningschef vård och omsorg i Vaggeryds kommun, till höger, fick information men också frågor.

Sörgården, boende för äldre sedan snart 50 år tillbaka.

Det ser bra ut med en ur personalen och tre boende. Men det är inte alltid personalen får den tid över man skulle vilja ge de äldre.

Sörgården i sommarskrud.

Skrivet av Per Bunnstad