Kommunalrådet Berry Lilja (S) skriver till socialnämnden då han är orolig över dess ekonomi.
Skrivelsen lyder så här:
I de ekonomiska förutsättningarna för nämnden år 2012 har förutsatts att balans skall uppnås inom LSS/LASS.
Nämnden har via engångsbelopp kompenserats för verksamhetsförändringar under år 2010- 2011. Balans skulle enligt nämnden uppnås år 2012 då kommunen återigen fullt ut skulle omfattas av det kommunala utjämningssystemet.
Jag har nu nåtts av oroande och mycket besvärande information, att den av nämnden utlovade ekonomiska balansen inom området inte kommer att uppnås.
Informationen är som sagt mycket besvärande och tyder/ pekar tydligt på att en mycket ofullständig beredning och analys gjorts av konsekvenserna innan verksamhetsförändringen genomfördes.
Mot bakgrund av vad som ovan sagts, begärs härmed snarast en skriftlig redovisning för hur denna felaktighet kunnat uppstå.
Vidare vilka åtgärder som kommer att vidtas för att korrigera situation.
Berry Lilja (S)
Kommunstyrelsens ordförande
Detta är ju jätte enkelt löst, tillsätt genast några chefer som kan ta tag i denna frågan. Ge dem bra betalt så att de gör ett bra jobb och kan känna sig duktiga när de säger upp själva vårdpersonalen som gör jobbet! IRONI!!!
För hur man än vänder och vrider på det så blir det inte något gjort om det inte kommer någon och hjälper den som behöver hjälp, jag är även helt övertygad om att de som ska utföra detta inte behöver fler chefer som kontrollerar att de gör sitt jobb.
Sätt där emot in en utredning som kollar vad cheferna åstadkommer för sina löner, hur kan man t.ex. inte räkna med den tiden som folk sitter i bilar för att förflytta sig till pensionärer? Räkna antal mil bilarna går dividera sedan med en snitthastighet (borde kunna gå att se i bilarna) som antagligen ligger runt 40-50km/h eller lägre. Där är ganska lätt att se att det blir några heltidstjänster bara där, inte undra på att folk går på knä och är sjukskrivna och gör ett sämre jobb! Nä utred cheferna om de har kommit fram till något rimligt och rensa där först.
Visst kan man skriva brev i mellan förvaltningarna för att undersöka och förstå saker o ting. Bättre och önskvärt vore det med vanliga och konstruktiva samtal för att lösa svåra frågor.
Vaggeryds kommun har under ett antal år haft ett felaktigt finansierat system för sin handikappomsorg.
Arbetet med att rätta till detta började den gamla socialnämnden under 2010 och detta arbetet pågår än idag. Att vi skulle redovisa och hantera handikappomsorgen på ett regelriktigt sätt var alla politiker överens om.
Den gamla nämnden påtalade flera gånger att när vi nu bedriver en regelriktig handikappomsorg och redovisar rätt saker och rätt kostnader så kommer det att fattas pengar (finns flera protokoll på detta). Budgetberedning och KS sa att vi kommer att få pengar via ett annat utjämningsystem. I avvaktan på vem som hade rätt utgick det ett engångsbelopp under 2011. Nu visar det sig att socialnämndens beräkningar och rättsliga sakkunskap inom området stämde, det kom inte tillräckligt med pengar i det nya utjämningssystemet. Vaggeryds Kommun får därför betala mer av sin egna handikappomsorg.
Och frågan och oron varifrån dessa pengar skall tas är den stora politiska frågan.
Och här pratar vi betydligt större summor än vad vissa chefslöner kostar. Dessutom är det inte fler chefer i Vaggeryds Kommuns omsorg än i andra kommuner. Dessa chefer gör ett bra jobb liksom de anställda som jobbar inom vård och omsorg.
Men vi politiker och då undantar jag inte mig själv måste i framtiden göra ett bättre jobb.
Vi kan inte ha felaktiga system som inte är riktigt finansierat.
Det skapar oro hos brukare, anhöriga, chefer, politiker och övriga kommuninvånare. Vi måste också ha ett finasieringssystem som håller oavsett om vi skiftar majoritet.
Jag och flera andra politiker vill se bra och konstruktiva samtal som bringar trygghet i denna komplicerade och jätteviktiga fråga.
Gert Jonsson
Socialnämnden
(m)
Dags att se över chefskapen i omsorgen, hur mår personalen? Hur mår brukarna!
Kan man verkligen använda stämpelklocka i den här verksamheten!
Drar chefer och personal åt samma håll?
O vad kostar alla dataprogram som ska kontrollera personalen för att inte tala om vilken dyrbar tid cheferna ägnar åt att kontrollera detta
Sälj Skillingehus , bygg billiga baracker i stället,dra in på tjänster som , Kommunchefen o byggnadschefen då har man några miljoner att lägga på den socialaverksamheten.