Berrys hela svar

Nu har kommunalrådet Berry Lilja (S) skickat sitt svar till Stefan Ottosson(KD).
Det handlar om den interpellation som vi tidigare redogjort för. Här följer Berrys svar och på slutet en bilaga med inbjudan till det fackliga mötet frågan gäller.

Svar på interpellation från kristdemokraternas gruppledare Stefan Ottosson angående facklig samverkan..

Det är riktigt att man på nättidningen Skillingaryd.nu den 29/12 kan läsa att jag oroas över de många signaler jag fått, inte minst från vår personal kring kommunens övergripande personalpolitik.

I samma nättidning kan man också läsa en kommentar från Stefan Ottosson. ”Nya löften lär ju även komma till de fackliga organisationerna vid mötet den 10 januari”.

Jag måste fråga mig var har Stefan Ottosson fått denna mycket anmärkningsvärda information ifrån? Vidare ”kristdemokraternas nyårslöfte till S+ C är att vi kommer att föra en konstruktiv och granskande oppositionspolitik”.

Detta löfte välkomnas av mig. En förutsättning för detta är dock att granskningen sker utifrån vad som förevarit och inte utifrån vad man tror, antar eller önskar spekulera ikring. Tyvärr måste jag konstatera att Stefan Ottosson medvetet eller omedvetet i interpellationen använder oriktiga påståenden.

•Jag önskar med stor tydlighet klargöra att jag inte kallat till eller deltagit i möte som rör facklig samverkan enligt samverkansavtal.

Jag har däremot i egenskap av kommunstyrelsens ordförande bjudit in samverkansgruppens personalföreträdare till informellt samtal kring kommunens övergripande personalpolitik. (bil inbjudan)

Enligt kommunstyrelsens gällande reglemente är personalen ett tydlig utpekat ansvarområde för styrelsen. Såsom dess ordförande har jag ett särskilt uttalat ansvar att tillse att styrelsens reglemente följs.

Det har aldrig föresvävat mig att jag eller för den delen någon annan förtroendevald skulle föra protokoll över samtal med företrädargrupper eller kommuninvånare. Inte heller har det föresvävat mig att det skulle finnas en skyldighet att vid samtal ha med kommunal tjänsteman.

Det kan vara på sin plats att upplysa Stefan Ottosson att information gavs till personalchef och kommundirektör, om mötet och dess syfte, innan inbjudan skickades.

Påståendet eller undran över vilka beslut som skulle ha tagits vid mötet, är minst sagt absurt. Stefan Ottosson borde vara väl medveten om att eventuella beslut inte kan fattas av mig utan endast av styrelsen. Som ytterligare information vill jag tydliggöra att några löften inte gavs vid mötet, ingen begärde heller att några sådana skulle ges.

Egentligen är detta svar nog på de frågor Stefan Ottosson riktat till mig. Jag uppfattar dock de ställda frågorna som insinuanta och ämnade att vilja påskina att jag inte har förtroende för våra chefstjänstemän, inget kan vara mer felaktigt.

Mot denna bakgrund väljer jag för tydlighetens skull att svara på de irrelevanta frågor som riktats till mig i interpellationen.

• Jag anser inte att den fackliga samverkan som sker på något sätt är bristfällig.

• Jag har aldrig och på intet sätt ifrågasatt personalavdelningens kompetens eller förmåga.

• Det har som det påstås inte hållits något möte som på något sätt är parallellt med den
mötesstruktur som finns mellan parterna.

En förutsättning för att kunna fullgöra sitt uppdrag som förtroendevald är att man samtalar. Att samtal och dialog skulle innebära ett hot mot demokratin är mycket svårbegripligt påstående. Det omvända, avsaknad av samtal och dialog däremot är enligt min mening ett hot mot demokratin.

Mötet skedde i största öppenhet, i så stor öppenhet att Stefan Ottosson offentligt kunde kommentera vad som skulle ske på mötet, redan innan det ägt rum. Inbjudan till samtal var officiell och utsänd genom personalavdelningens försorg.

Avslutningsvis vill uttala min uppskattning till våra personalföreträdare för ett mycket sakligt och informativt samtal. Jag hoppas att något av denna uppskattning jag känner delas av våra personalföreträdare. Ett uttryck för detta kanske var önskan om att få träffas på detta informella sätt vid ytterligare tillfälle.

Skillingaryd den 21 januari 2011-01-20
Berry Lilja
Kommunstyrelsens ordförande ( S )
x
x
x
Inbjudan 2010-12-16
Samverkansgruppens utsedda fackliga företrädare inbjuds härmed till möte med undertecknad
Tid: måndag den 10/1 2011, kl 13.00
Plats: Nämndrummet Skillingehus
Som nytillträdd ordförande i kommunstyrelsen vill jag inbjuda er till ett informellt samtal kring kommunens övergripande personalpolitik och dess framtida inriktning.
Från och med årsskiftet har en ny politisk majoritet bildats, en majoritet som gemensamt lyft kommunens personalpolicy som ett viktigt politikområde.
”Personalen är vår viktigaste resurs” detta faktum önskar vi vårda och tillvarata. Min förhoppning om att vi skall kunna ha ett givande, konstruktivt och framåtsyftande möte.
Berry Lilja
Kommunstyrelsens ordförande

Skrivet av Dan Damberg