Publicerat: 22 april 2015 17:32

Bra slutbetyg för 200 i praktiken

Det blev ett väldigt högt slutbetyg för projektet 200 i praktiken när det i dag var dags för utvärdering. Sifferfakta talar sitt tydliga språk.
Strax över 200 ungdomar upp till 24 år har deltagit i projektet. De har fått träffa arbetsgivare och har sedan erbjudits praktikplatser. Hälften av dessa ungdomar har kunnat glädjas åt att deras praktikplatser har övergått i fast anställning.
Projektledaren Göran Skoghäll tillade att 75 procent av de deltagande ungdomarna, alltså 150 unga kvinnor och män, antigen har fått jobb, praktik eller har gått vidare till studier.
– Om inte annat är studier en bra väg ur sysslolösheten, förklarade Skoghäll som pekade på att arbetsförmedlingens nedrustning i Vaggeryds kommun utgör ett bekymmer. Arbete på distans i de här sammanhangen är knappast någon framkomlig framtida väg.
Ann-Britt Karlsson, Monica Johansson och Elin Ekström har under andra halvåret 2014 arbetat med att utvärderingen. 15 praktiksökande valdes ut för längre intervjuer. Deras synpunkter har kompletterats med åtta intervjuer med praktikhandledare.
Ann-Britt Karlsson underströk det positiva slutintrycket som placerat Vaggeryds kommun i framkant i det här arbetet. Hon manade till fortsättning och välkomnade den nya inriktning som tillåter även äldre arbetssökande att få möta arbetsgivare på detta sätta.
– Detta har varit fantastiskt, nu får vi inte avsluta ett vinande koncept, löd hennes sammanfattning.
Elin Ekströms summering av svaren berättar om större självinsikt och bättre självförtroende hos ungdomarna och om stor uppskattning gentemot 200 i praktikens praktikdagar och projektmodell.
– De anser att det hade varit svårare och tagit längre tid att finna en väg till arbete utan 200 i praktiken. De önskar att projektet ska fortsätta, säger Elin Ekström.
Flera intervjuoffer vittnar om lågt självförtroende och svaga förhoppningar inför mötet med arbetsgivarna, men att farhågorna kom på skam, inte minst tack vare förberedelserna.
– Det fanns också en oro för hur man skulle se på dem som praktikanter ute på företagen, några var rädda att betraktas som billig arbetskraft. Men de flesta har upplevt att det har fått chansen att utföra riktigt arbete, berättade Elin Ekström.
Undantag från den positiva bilden fanns förstås. Det är klart att det uppstår problem när unga människor under praktiktiden visat att de kan och duger men ändå inte får vara kvar.
Monica Johansson presenterade arbetsplatshandledarnas synpunkter och konstaterade att bara en av åtta intervjuoffer hade en negativ uppfattning om praktikanterna. Denne ansåg att praktikanten i fråga hade fått för mycket hjälp och stöd av projektledningen.
– Generellt sett var alla nöjda eller mycket nöjda, flera framhöll att de lärt sig mycket av ungdomarna, att utbytet mellan olika generationer på arbetsplatserna varit värdefulla och att invanda begrepp välts över ända, summerade Monica Johansson.
Utmaningarna för handledarna har exempelvis bestått i att få ungdomarna lägga undan mobiltelefoner i industrier eller affärer. Tydligheten har uppskattas.
– De har behandlats vilken annan arbetstagare som helst och har varit beredda att ta ansvar vilken annan arbetstagare som helst.