På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Vaggeryds kommun har revisionsfirman PwC granskat hur förlorad arbetsinskomst och andra ekonomiska förmåner hanteras av kommunen.
Man har upptäckt brister i hanteringen, men inte så stora att de föranleder några allvarliga anmärkningar.
Frågan från kommunrevisionen som PwC-folket utgick ifrån var följande:
Säkerställer kommunstyrelsen att intern kontroll kring hanteringen av förlorad arbetsinkomst och ekonomiska förmåner är tillräcklig?
”Utifrån genomförd granskning är vår samlade revisionella bedömning att det finns brister i internkontrollen”.
I den samlade bedömningen konstateras att att det framkommit brister som visar att de riktlinjer som är uppställda inte följs till alla delar.
”Dock är bristerna inte i den omfattningen att det leder till allvarlig kritik.”, lyder den avslutande konklusionen.
Varje månad görs sammanlagt cirka 115 utbetalningar av olika arvoden inom Vaggeryds kommun.
Kostnaderna för utbetalningar av fasta arvoden, sammanträdesarvoden och förlorad arbetsinkomst uppgick till sammanlagt nästan fyra miljoner förra året.
Summorna för 2010 3,3 miljoner och 2011 var ner respektive 4,4 miljoner. Summan för de första åtta månaderna under 2013 var 2,8 miljoner vilket pekar mot en summa på drygt fyra miljoner i år.
De fasta arvodena utgör den största summan och ligger kring 2,3 miljoner årligen.
Sammanträdesarvodena var 2010 768 000 kronor för att på ett år stiga till 1,5 miljoner innan de minskade till 1,3 miljoner förra året. I år tycks summan för arvodena blir kring 1,5 miljoner.
Undersökningen har gjorts på tre olika punkter: lagtexter, riktlinjer och intern kontroll.
När det gäller tjänstledighet bör riktlinjen kompletteras med ett avsnitt kring just denna fråga-
I fråga om intern kontroll pekar man på att förlorad arbetsinkomst inte kontrolleras alls.
Man har också vid stickprovskontroller kunnat konstatera att förlorad arbetsinkomst har betalas ut till person där faktisk förlorad arbetsinkomst inte har kunnat styrkas.
WordPress
Facebook
Google+
