Att använda arbetsgivarens mobiltelefon privat kan leda till en extra förmånsbeskattning.
För många har reglerna av detta varit oklara och skatteverket har därför gått ut med ett förtydligande. Där konstateras att en första förutsättning för att använda arbetsgivarens mobil privat utan att beskattas för det är att det inte går att särskilja på det privata användandet.
Dessutom krävs det att arbetsgivaren står för abonnemanget.
Det måste också vara av väsentlig betydelse för att en anställd ska kunna utföra sina arbetsuppgifter att personen har tillgång till utrustningen utanför arbetsplatsen. Privata tjänster som faktureras utöver den fasta avgiften omfattas inte. Exempelvis kan det gälla utlandssamtal, som inte omfattas av skattefrihet. Detta oavsett om det privata användandet skett på jobbet eller hemma och oavsett om användaren behöver utrustningen för sitt jobb eller inte.
Förmånsskatt ska också betalas om arbetsgivaren betalar privatsamtal för telefoner när det är möjligt att särskilja privatsamtalen med förvalda prefix eller pinkod.
WordPress
Facebook
Google+
