Det pyrande missnöjet med politiker och ledande tjänstemän inom äldreomsorgen i Vaggeryds kommun tycks ha nått kokpunkten. I dag har inbjudan gått ut till samtliga 41 ledamöter i kommunfullmäktige till ett offentligt stormöte i Vaggeryd onsdagen den 9 april om arbetssituationen på Furugården.
Den utlösande orsaken är de konsekvenser som personalen befarar av den organisationsförändring som planeras inom nattorganisation på Furugården. Den ska verkställas den 9 juni och personalen tvekar inte att betrakta den som som en ren smygneddragning.
Anledningen till att just kommunfullmäktige bjuds in till stormöte är att just kommunfullmäktiges ledamöter beslutar om budgeten.
– Nu vill vi träffa de ansvariga för att få svar på våra frågor samtidigt som de anhöriga får information om hur det verkligen är på Furugården och hur ohållbar arbetssituationen har blivit där, säger Frida Karlssson, en av de anställda som berörs.
Frida Karlsson och hennes fyra arbetskamrater i ett arbetslag om tolv anser att personalstyrkan måste förstärkas –inte försvagas. De ser uppenbara likheter och risker med vad som tidigare hänt i Skillingaryd och där löften och åtaganden inte infriats.
– Man bestämde att en i personalstyrkan nattetid skulle överföras på nattpatrullen. Där utlovades också prövning och utvärdering efter tre månader. Men då fick vi veta att det kan vi glömma.
Frida Karlsson och hennes arbetskrafter beskriver sin arbetssituation som i det närmaste hopplös genom att arbetsuppgifterna blir allt mer omfattande i och med att personalstyrkan skärs ned vilket också gör att tillsynens försämras. Ett slags dominoeffkt alltså.
De anser också att problemen handlar om bristande styrning och respons från de högre chefernas sida, men också om minskad handlingsfrihet och om politiker som inte agerar.
Resultatet av detta är inte enbart att många av de anställda upplever sin arbetssituation som pressande. Ett tiotal sjuksköterskor inom verksamheten såväl dagtid som nattetid har under de senaste tio månaderna tagit steget fullt ut och sagt upp sig. Ett antal mellanchefer har gjort samma sak.
– När det gått så långt att kvinnor som arbetat på Furugården i 25-30 år på allvar börjat tala om att söka sig annat jobb säger det mycket om våra arbetsförhållanden. Själv skulle jag aldrig kunna rekommendera någon att söka ett arbete med Vaggeryds kommun som arbetsgivare, säger Frida Karlsson.
Catrin Lundgren, Eva Carlsson, Ann-Britt Gustafsson, Cecilia Ljungberg och Frida Karlsson är oroas för ytterligare nedskärningar.
När gör uppdrag granskning ett reportage om illa skött offentlig omsorg??? Privatisering kanske inte är så dumt????
Kasta inte sten I glashuset, med risk för någon form av politikerförakt så måste jag nog ge ett fråga hur tänkte du hör Mikael. I Vgds kommun handlar det om en inkompetent ledning och den har ju politikerna ansvar för eller säger du att kommunen inte styrs av de folkvalda?
Jag tror att vi alla får rannsaka oss själva, ni politiker som har valt dessa inkompetenta ledare är ju de direkt ansvariga, samtidigt har ju kommuninvånare röstat på er eller ert politiska parti. Så ansvaret måste ju till sist hamna på oss vanliga kommuninvånare. Kommunal eller privat regi vad är skillnaden, samma saker skall utföras och skillnaden är i så fall bara hur det utförs.
Kanske det inte handlar om vad/vem som betalar ur lönen, utan faktiskt hur man väljer ur de styrande organen i organisationen.
Betänk ett parti som sade -vi skall rekrytera de bäst o mest lämpade för att bedriva vår verksamhet.
Och inte som det känns nu att tjänsterna bestäms på ryggdunkarnas månads möte (= i korridoren på Skillingehus)
Betänk ovan text och lycka till i valet
Och tjejer stå på er, vi stödjer fullt det fantastiska arbete ni utför med våra gamla.
Hoppas att alla anhöriga och kommuninvånare går på detta möte och får höra vilken ledning det finns inom äldreomsorgen. Det tillsätts mellanchefer som filtrerar bort informationen från dem som gör jobbet (de får därmed bara höra det de vill höra). Jag uppmanar alla som slutat jobbet pga otrivsel att skriva en kommentar här!
Är det något som är viktigt är det att min gamla mamma kan känna sig trygg om och när hon måste placeras på ett särskilt boende. Har varit genom den saken förut med min Far när han bodde på Sörgården 3-4 år. Under den tiden såg jag med egna ögon hur få personalen blev och hur mycket den sliter. Ändå sträcker de sig längre än vad man egentligen kan kräva och utför ett stordåd. Men det verkar inte som de (som jag inte valt) som sitter i ledning tror de är odödliga och aldrig behöver Furugården eller Sörgården. Jo visst är det ett fel på de styrande organen och även vi som kommuninnevånare som inte tagit vårt ansvar och skrikit högt när det blivit sämre och sämre.
Men det blir nog ändring på det nu.
Stå på er tjejer och killar, ni gör ett helt fantastiskt jobb både på boenderna och i hemtjänst och hemsjukvård.
Har haft anhörig på Sörgården o nu på Furugården, o vet att personalen gör så gott de kan med att se till de äldres mest basala behov, men de kan inte göra mycket mer än just det, se till att våra anhöriga är mätta o rena. Det finns mycket mer de skulle kunna och vill göra för att våra äldre anhöriga ska få en så värdig ålderdom som möjligt o att man som personal känner sig tillfreds med sitt arbete efter dagens slut, men de kan, i likhet med de flesta av oss, tyvärr inte utföra mirakel. Fast det verkar vara det som förväntas av dem.
Och det är kanske tur för våra äldre, eller tragiskt, att vården är så kvinnodominerad. Beroende på hur man ser det. Få män hade ställt upp på så usla arbetsvillkor o känt sig så otillräckliga som många kvinnor som arbetar i vården gör. Om man i vården går ut i strejk får det som det heter inte drabba tredje person, men när en kommun satt i system att göra olika neddragningar som drabbar tredje person, varje dag i resten av deras liv, så verkar det vara helt okej.
Ni som arbetar inom äldreomsorgen utför ett fantastiskt arbete, så stå på er! Och hoppas att många som har anhöriga som berörs av kommunens äldreomsorg sluter upp och stöttar er. Det är ju trots allt våra äldre anhöriga som riskerar att fara (mer) illa om personalens arbetssituation inte förbättras.
Är det så att politiker och chefer inte vet hur personal inom äldrevården har det – då är det illa. Om politiker och chefer vet hur illa personalen har det och inte bryr sig och inte lyssnar – då är det riktigt illa.
Nu har personalen flera gånger protesterat och skrivit insändare och nu kallar de till offentligt stormöte. De gör ju inte detta om de inte har fog för det.
Jag hoppas att många kommer och lyssnar och tar del av förklaringar till varför det är på det viset.
Själv är jag orolig för min framtid när jag inte kan klara mig själv.
Bra tjejer att ni går ut och talar om er arbetssituation och kallar in till ett möte. Jag vet att ni gör ett alldeles utmärkt jobb då jag själv jobbat på Furugården för ett antal år sedan (jag slutade för att, jag tyckte inte att det var värdigt längre då det börjades spara för mycket. De gamla och sjuka fick bara det allra nödvändigaste som mat och hygien tillgodosedda. Sällan som de fick komma ut på en promenad eller att det var någon roligt underhållning. Tyvärr är det väldigt konstigt ledarskap i hela kommunen. Men som sagt det är ju val i år…. Men det är ju inte många som vill jobba politiskt och då verkar det blir så här.
Skärpning s+c nu är det ändå dags att lyssna på era väljare, nu får man en känlsa av att ni inte vill sitta kvar vid makten.Så Berry o osten se till att det blir mer resurser till äldreomsorgen.
Berry och Osten har nog uppfostrat sina barn ganska bra. Men de med drog- och spritproblem som slår sina barn är det värre med. Då måste Sören Stålgren och Gert Jonsson hoppa in och rädda dem. Ett fosterhem per år kostar minst en miljon. Vissa män borde kastreras. Hur många sådana får man för den summan ?
Tyckare: Jag anser att jag själv både brukar göra mig förstådd och förstå vad andra skriver men här går jag bet på det sistnämnda. Exakt vad menar du?
Det är oerhört stötande när jag förstår hur illa Furugården leds. Det anställs, vad jag kan förstå, hellre outbildad personal istället för utbildad personal med flera års erfarenhet av den aktuella arbetsplatsen över sommaren och överhuvudtaget som vikarier?!?! Hur tänker man då?! Inte på de boende iallafall utan som så ofta handlar det om ledare i Vaggeryds kommun som vill vara ”duktig flicka” och spara in pengar genom att bedriva en verksamhet som är undermålig. Det handlar inte om de slitvargar som år efter år finns på plats för att ge god och professionell omvårdnad både psykosocialt och/eller fysiskt, nej det handlar om den ledning som utan att skämmas alltså hellre anställer helt outbildad personal med 0 erfarenhet än att anställa omtyckt, kunnig, erfaren och utbildad personal. Det handlar om mer än så…mediciner som inte får användas för då syns det i statistiken??? Om direkta tjänstefel begångna av aktuella ledning?! När ska någon våga reagera ??? Jag ska INTE flytta mina nära och kära till Furugården, för 10 år sedan sa jag exakt tvärtom då boendet drevs av en ledning med hjärta och själ för verksamheten, de boende och personalen!!!
Riktigt besviken på S i Vaggeryd. Trodde bättre om er. Har ingen lust att rösta på er i kommande val.