Kommunens näringslivsråd har tagit initiativ till möjligheten att rekrytera arbetskraft från utlandet.
Vid nästa månadsmöte presenteras ”AF-utland om möjligheten att rekrytera kompetenser från utlandet”
– För ett år sedan befann vi oss i ett bottenläge i konjunkturen. Under 2010 har vi sett en stadig uppgång med ökad efterfrågan på personal. Många av våra företag har återanställt personal främst CNC-tekniker, svetsare, ställare, produktionstekniker och produktionsledare men har nu svårigheter att hitta efterfrågad kompetens, berättar Carl-Gunnar Karlsson i näringslivsrådet.
Kravbilden ökar efter varje lågkonjunktur där företagen rationaliserar, höjer tekniknivån och samtidigt trimmar sina organisationer. De personer, som hamnar i arbetslöshet, utan grundläggande kompetenser riskerar att hamna utanför arbetsmarknaden i en långvarig arbetslöshet.
Det är med anledning av det man nu lyfter frågan.
är det inte bättre att utbilda de arbetslösa som redan bor här?????
Håller med Ola fullständigt! Jag tror på att de flesta kan utbilda sig under arbetstid, som lärlingar. Jag har själv lärt mig det jag kan på plats. Men tyvärr är mina kunskaper inte tillräckliga.
Håller fullständigt med Ola. Det finns många i kommunen som har hamnat i ekorrhjulet, söka jobb, ”nej tyvärr..vi hör av oss” till slut orkar de inte söka jobb för att de inte vill höra det svaret igen.. att de inte duger/har för dålig kompetens. Börja dä !!!
Ta vara på det folk som finns. När alla är i arbete kan man börja importera.
Tror att det finns en hel del folk i landet med kompetens
Det finns till och med överkompetenta personer i kommunen Vaggeryd, men kan Carl- Gunnar förklara till mig ordet kompetens för en arbetslös. Är det min utbildning, arbetslivserfarenhet, kontakter eller till och med utseende som är viktigaste när man söker arbete och är redan arbetslös. Vad är kompetens per definition? Om man har 300 HP (som jag redan har) är jag kompetent för jobbet eller kan det vara så att jag är överkompetent? Bara för att informera dig Carl, arbetsgivare kan alltid hitta på anledningar för att inte anställa en ”kompetent person med 300 HP”. Det du säger är vackert retorik och ni har ingen aning hur många ”kompetenta” finns redan på AF, det kan jag understryka. Börja kommunicera med varandra, näringslivet och AF och gör utvärderingar och undersökningar, eller anställ en ”kompetent” person med 300 HP som kan göra det. Gott nytt kommunikativt 2011 Carl